【賨州锐评】在新征程中书写组工继承

本文摘要：● 政治问题有的是灵魂深处的工具，必须把政治素质研判融入日常、抓在经常。要联合重大专项事情增强政治考察，磨练干部“两个维护”的定力能力，把政治上的“两面人”分辨出来、清理出去● 引非所需、用非所长既是对人才的浪费，也是对人才的不尊重。要坚持需求导向引才、生长导向用才，使各方面人才各得其所、尽展其长“十四五”计划建议描绘了我国进入新生长阶段的生长蓝图，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程指明晰前进偏向、提供了基础遵循。 党的组织事情是贯彻门路的保证，是实现门路的工具。

● 政治问题有的是灵魂深处的工具，必须把政治素质研判融入日常、抓在经常。要联合重大专项事情增强政治考察，磨练干部“两个维护”的定力能力，把政治上的“两面人”分辨出来、清理出去● 引非所需、用非所长既是对人才的浪费，也是对人才的不尊重。要坚持需求导向引才、生长导向用才，使各方面人才各得其所、尽展其长“十四五”计划建议描绘了我国进入新生长阶段的生长蓝图，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程指明晰前进偏向、提供了基础遵循。

党的组织事情是贯彻门路的保证，是实现门路的工具。贯彻落实党的十九届五中全会精神，组织部门要深入研判，准确掌握所处之时、所在之势、所做之事，在时与势的变化中践行新时代党的组织门路，在新征程、新蓝图上书写组工继承。聚焦坚持党的全面向导，推动各级党组织和党员干部坚决做到“两个维护”。

坚持党的全面向导是“十四五”经济社会生长必须遵循的首要原则。坚持党的全面向导，最基础的就是坚决维护习近平总书记党中央的焦点、全党的焦点职位，坚决维护党中央权威和集中统一向导。理论上清醒，政治上才气坚定，实践上才气一往无前。要深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，强化学习结果考核运用，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。

在干部干好事情所需的种种能力中，政治能力是第一位的。要分层分类强化政治忠诚教育，推动党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效，在贯彻落实党中央决议部署上到底到位。

政治问题有的是灵魂深处的工具，必须把政治素质研判融入日常、抓在经常。要联合重大专项事情增强政治考察，全方位、多渠道、近距离相识干部在疫情防控、乡村振兴、防汛救灾、项目投资等重大事情中的政治体现，磨练干部“两个维护”的定力能力，把政治上的“两面人”分辨出来、清理出去。

聚焦选干部配班子，连续用力建强班子队伍。政治门路确定之后，干部就是决议的因素。

夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，必须建设一支忠诚、洁净、继承的高素质干队伍伍。要着眼未来五年、十五年岁业生长所需，坚持好干部尺度，把好政治关、廉洁关和素质能力关，系统地、有针对性地优化调整班子，确保选出忠诚洁净继承的好干部，配出结构优、功效强的好班子。造就选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传的战略任务。

要增强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练，建设优秀年轻干部数据库，选优逐劣、动态更新，保持一池活水，防止急找现用。对看准的、群众公认的年轻干部，要实时压担子、交任务，做到用当其时、用当其位。

严管就是厚爱，严管才气厚爱。要强化政治监视、日常监视，促进干部愿做事、真做事、干成事、不失事。要细化落实激励继承、容错纠错、能上能下三项机制，鲜明地“上”、斗胆地“容”、坚决地“下”，让干部心无旁骛做事创业。

聚焦党建引领下层治理，补齐下层党组织向导下层治理的短板。以党的建设贯串下层治理、保障下层治理、引领下层治理，既是下层党组织的重点任务，也是中央、省委赋予组织部门的重要使命。实践证明，脱离下层党组织抓下层治理只会把社区搅散、农村搞散。

要聚焦商圈、城乡接合部、工业园区等单薄领域，全面推行街道大工委、社区大党委，合理推行村（社区）书记、主任“一肩挑”，连续开展软弱涣散党组织整顿和村党组织评先定级，提升下层党组织向导下层治理的能力。下层治理最关键的是人才，最紧缺的也是人才。

要抓住换届契机选优配强乡镇党政正职、村（社区）党组织书记，完善机关干部常态化驻村帮扶制度，健全社区事情者职业化薪酬体系，推行“岗编分散”模式引才入村、入社区，连续回引造就优秀农民工，引导人才在下层汇聚、发展、成才。要做好乡村建制调整革新后工业生长、基础设施建设等“后半篇”文章，有效提升下层党组织为民服务、解难和服务的能力。聚焦“造就、引进、使用”环节，充实集聚使用各方面优秀人才。

“十四五”计划建议首次提出，要把科技自立自强作为国家生长的战略支撑。科技创新和科技自立自强的基础源泉在于人才。要驻足未来科学体例人才计划，深入研判、准确掌握未来生长趋势和人才需求，前瞻性、系统性体例“十四五”人才生长计划，确保人才事情与经济社会生长无缝衔接、精准匹配。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。

引非所需、用非所长既是对人才的浪费，也是对人才的不尊重。要坚持需求导向引才、生长导向用才，缺什么人才就引什么人才，擅长什么、那里需要就放在那里，使各方面人才各得其所、尽展其长。

引发人才创新活力，关键是要破除体制机制障碍，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策情况。要健全以创新能力、质量、实效、孝敬为导向的人才评价体系，健全创新激励和保障机制，健全完善高条理人才引进、现代工业人才支撑、乡村人才振兴等政策措施，让各方面优秀人才汇聚广安、建设广安。（四川省广安市委常委、组织部部长刘襄渝）泉源：中国组织人事报。

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